离职通知期必须是30天吗？

我最近打算从公司离职，已经提交了离职申请。但我现在有一些紧急的个人事务需要处理，希望能尽快离开公司。可公司说要等30天。我就想知道，从法律角度来讲，提离职后真的必须得等30天才能走吗？

我现在打算离职，但是不确定是不是一定要提前一个月跟公司说。我目前还不太清楚相关法律规定，也不知道在不同情况下，比如试用期或者和公司协商后，离职时间有没有不一样的要求。想具体了解下这方面的法律规定。

我打算从现在的公司离职，但是不太清楚离职通知书的通知期是不是必须得30天。我担心如果时间没把握好，会不会对自己或者公司产生不利影响。想具体了解下在哪些情况下通知期是30天，哪些情况又不是。

我打算从现在的公司辞职，可又不想等满30天。我担心如果没到30天就走会不会违反规定，公司会不会追究责任。想了解在哪些情况下可以不用等满30天就离职。

我现在打算从公司离职，但是不太清楚离职相关的法律规定。公司要求我提前一个月申请离职，我想知道这样的要求是否符合法律规定，具体的法律依据又是什么呢？

我现在想离职，但是不太清楚提前30天申请这个要求合不合理。我所在的公司好像默认是要提前30天，我担心不这样做会有法律风险，又怕公司是在故意为难。想知道这种规定到底合不合法，有没有特殊情况。

我打算从现在的公司辞职，可又不想等三十天之后再离职。我不太清楚相关规定，担心自己贸然离开会违反法律规定，给后续带来麻烦。想了解在哪些具体情况下，主动辞职不用等三十天。

我在公司干了一段时间后想离职，但公司说要提前一个月申请。我不太理解为啥要有这样的规定，这一个月时间感觉有点长。想知道这个规定具体是出于什么考虑，在哪些情况下可以不用提前一个月离职。

我现在处于试用期，想离职但不太清楚相关规定。公司这边好像说法不太明确，我担心自己操作不当会有麻烦。我就想知道试用期离职到底该按提前三天还是一个月来执行，具体要怎么操作才符合法律规定。

我在公司提交了离职申请，可现在有特殊情况，想尽快离开。但公司说必须30天后才能走，我不太清楚这方面的规定。想了解下到底是不是所有情况都得等30天后才能离职，有没有特殊情况可以提前走。