国家规定的生育险是怎样的？

生育险，全称生育保险，是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。它主要是为了帮助职业女性在生育期间，能够得到必要的经济支持和医疗保障。

参保条件方面，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定为职工缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。一般来说，只要所在单位为员工正常缴纳了生育保险费，并且符合当地规定的缴纳时长等条件，员工就可以享受生育保险待遇。不同地区对于缴纳时长的要求可能有所不同，有的地方要求连续缴纳6个月，有的则要求连续缴纳1年。

报销范围主要包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用涵盖了女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。这些费用符合生育保险规定的，由生育保险基金支付。比如，在正常的顺产过程中，相关的检查、接生等费用都可以进行报销。如果是因生育引起疾病的医疗费，也能按照生育保险的规定进行支付。生育津贴则是对女职工因生育离开工作岗位期间给予的生活费用。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。计算公式为：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。

报销流程通常是女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。具体的办理时间和所需材料，各地也会有不同的规定，需要提前向当地社保部门咨询了解。