职工债权表是否需要法院裁定？

职工债权表是否需要法院裁定，需要根据具体情况来判断。

职工债权，通俗来讲，就是公司在经营过程中拖欠职工的工资、补偿金等各类费用。职工债权表则是对这些债权进行统计和记录的表格。

根据《中华人民共和国企业破产法》第四十八条规定，债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

一般情况下，职工债权表由管理人调查后列出并公示。如果职工对债权表上的记载没有异议，那么是不需要法院裁定的。但是，如果职工对债权表中的记载存在异议，要求管理人更正，而管理人不予更正时，职工可以向人民法院提起诉讼。在这种诉讼过程中，法院会根据具体的事实和证据进行审理，最终可能会通过裁定等方式来确定职工债权的具体情况。所以，职工债权表通常不需要法院裁定，但在存在争议且进入司法程序时，法院可能会作出裁定。