醉驾开除公职的新规是怎样的？

在我国，公职人员的行为受到严格的规范和约束，醉驾作为一种严重违法的行为，必然会受到法律的制裁以及单位的处理。以下我们将详细解读关于醉驾开除公职的相关规定。

首先，我们需要明确“醉驾”在法律上的定义。根据《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》规定，车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为属于醉酒驾驶。简单来说，就是当血液里酒精达到一定浓度开车，就构成醉驾。

对于公职人员醉驾，涉及到两部重要的法律规定，分别是《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一明确规定，醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪。一旦被认定为醉驾，就会触犯刑法，要承担相应的刑事责任。

而《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，都应当予以开除。因为醉驾构成的危险驾驶罪属于故意犯罪，所以只要公职人员因醉驾被判处刑罚，无论是管制、拘役还是有期徒刑（含宣告缓刑），按照规定，都应当给予开除公职的处分。

在实际情况中，公职人员一旦被查出醉驾，公安机关会依法进行侦查，经过法院审判，如果最终认定构成危险驾驶罪并判处刑罚，所在单位就会依据上述法律规定，对其作出开除公职的处理。这体现了法律对公职人员违法犯罪行为的零容忍态度，也维护了公职队伍的纯洁性和权威性。所以，作为公职人员，一定要严格遵守法律法规，杜绝醉驾行为。