独生子女休假有哪些新规定？

独生子女休假，通常指的是独生子女护理假，这是国家为了应对人口老龄化，保障独生子女家庭权益而推出的一项福利政策。该政策允许独生子女在父母患病住院期间，享有一定时间的带薪护理假期。

从法律层面来看，目前并没有全国统一的独生子女护理假规定，而是由各地根据自身情况，通过地方立法的形式来确定。例如，《河南省老年人权益保障条例》规定，领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于二十日的护理假，护理假期间视为出勤。再如，《黑龙江省老年人权益保障条例》提出，老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予其陪护假，独生子女的陪护假每年累计二十日，非独生子女的陪护假每年累计十日，陪护期间工资福利待遇不变。

这些规定旨在让独生子女在父母需要照顾时，能够有时间和精力履行赡养义务，同时也保障了他们在休假期间的合法权益。如果你想了解所在地区的具体规定，可以查阅当地的相关法规，或者咨询当地的民政部门、人社部门等。此外，除了护理假外，一些地方还可能有其他针对独生子女家庭的福利政策，如经济补贴、优先安排养老服务等。