独生子女父母护理假是怎样规定的？

独生子女父母护理假是指在父母患病住院期间，独生子女可以享受的一定期限的带薪护理假期，这一政策旨在保障独生子女更好地照顾生病住院的父母，体现了对家庭养老的支持。

从法律依据来看，目前我国并没有全国统一的独生子女父母护理假规定，而是由各地根据实际情况通过地方立法来确定具体政策。例如，《河南省人口与计划生育条例》规定，独生子女父母年满60周岁后，住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过20日的护理假，护理假期间视为出勤。《黑龙江省老年人权益保障条例》则规定，老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予其陪护假，独生子女的陪护假每年累计20日，非独生子女的陪护假每年累计10日，陪护期间工资福利待遇不变。

一般来说，要享受独生子女父母护理假，需要满足几个条件。首先，申请人需是独生子女，通常可能需要提供独生子女证明。其次，父母需要处于患病住院的状态，可能需要提供医院的诊断证明、住院证明等相关材料。

各地对于护理假的天数规定有所不同，短的可能有7 - 10天，长的能达到20天甚至更多。同时，在护理假期间，员工的工资、奖金及其他福利待遇一般不受影响，单位不得以此为由扣减员工的收入。

如果你想了解自己所在地区的具体政策，可以通过查询当地的人口与计划生育条例等相关法规，或者咨询当地的卫生健康部门、人力资源和社会保障部门等。