医院人事代理是终身的吗？

医院人事代理并非是终身的。人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。

在医院人事代理方面，其期限通常由双方签订的合同来确定。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。医院与员工签订的人事代理合同一般会明确约定代理的期限，这个期限可以是一年、几年，或者根据项目周期来确定。

当合同约定的期限届满后，如果双方没有续签合同，人事代理关系通常就会终止。此外，根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条、第五百六十三条规定，如果出现法定或约定的解除事由，比如员工严重违反医院的规章制度，或者医院因经营困难等原因需要进行人员调整，任何一方都有权解除合同，从而使人事代理关系提前结束。所以，医院人事代理不是终身的，其期限和终止情况主要依据合同约定和法律规定来确定。