独生子女陪护假只能在父母住院期间才有吗？

独生子女陪护假并不一定只能在父母住院期间享受。独生子女陪护假是指独生子女的父母患病住院期间，用人单位应给予一定时间让其子女进行陪护照料。但不同地区对于陪护假的规定有所不同，有些地方明确规定是在父母住院期间可享受陪护假，而有些地方的规定相对宽泛一些。

例如，根据《河南省人口与计划生育条例》规定，独生子女父母年满六十周岁后，住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过二十日的护理假。这里就明确了是在住院期间。但也有一些地方可能会考虑到父母生活不能自理等其他需要照顾的情形也可以请陪护假。

一般来说，设立独生子女陪护假的目的是为了让独生子女更好地照顾父母，解决他们在赡养老人过程中的实际困难。所以，如果当地法规规定比较宽泛，在父母虽然未住院，但确实因年老、疾病等原因生活不能自理、需要人照料时，也有可能申请陪护假。不过，具体能否请陪护假以及请多久，要按照当地出台的相关人口与计划生育条例或者老年人权益保障条例等规定来执行。你可以咨询当地的卫生健康部门或者查询当地相关法规了解具体情况。

另外，员工在向单位申请陪护假时，需要按照单位的请假流程，提供必要的证明材料，如父母的病历、诊断证明等，以便单位核实情况并批准假期。