question-icon 父母陪护假有哪些法律规定?

我父母年纪大了,身体也不太好,我想了解下法律上对于子女陪父母的假期是怎么规定的,比如能休多久,什么条件可以休,单位要是不同意怎么办之类的。
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  • #陪护假规定
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父母陪护假,指的是当父母年老、生病或生活上有困难时,子女享有的一定期限陪伴照顾父母的假期。这一假期主要目的是保障老年人能得到子女照料,体现了对老年人权益的保护和对家庭伦理关系的重视。 在我国,目前并没有全国统一的父母陪护假法律规定,不过很多地方通过地方立法的形式制定了相关政策。比如《北京市人口与计划生育条例》规定,独生子女父母需要护理的,独生子女每年累计不超过10个工作日的护理假。《广东省人口与计划生育条例》规定,在父母年满60周岁以上的老年人患病住院治疗期间,其独生子女每年可有累计15日的护理假。 对于父母陪护假的享受条件,各地规定不同。通常与父母的年龄和健康状况有关,一般要求父母达到一定年龄(如60周岁),并且处于患病住院等需要护理的情形。 当员工按照规定申请父母陪护假时,单位应当按照规定给予批准。若单位不批准,员工可以与单位协商沟通,向单位说明法律规定和自己的实际情况。如果协商不成,员工可以向劳动监察部门投诉,或者通过劳动仲裁等法律途径维护自己的合法权益。 员工在享受父母陪护假期间,一般工资福利待遇不变。比如《重庆市人口与计划生育条例》就明确规定,职工在护理假期间,视为出勤,享受正常工作期间的工资福利待遇。

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