没扣工资就一定没有误工费吗？

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。这里明确提到了赔偿“因误工减少的收入”。

一般情况下，如果用人单位没有扣发工资，意味着在本职工作上收入并未减少，可能就无法主张这部分的误工费。但不能简单地认为没扣工资就一定没有误工费。因为误工费的本质是补偿因受伤无法工作而导致的实际收入损失，这里的收入并不局限于本职工作收入。

比如像上述提问者这种情况，存在兼职收入，在受伤期间因为无法从事兼职工作，导致兼职收入减少，这部分减少的兼职收入就属于因误工而实际减少的收入，是可以主张误工费赔偿的。所以，判断是否有误工费不能仅仅看本职工作工资是否被扣发，而要综合考虑因受伤无法工作导致的所有实际收入的减少情况。