question-icon 非工伤是否需要认定?

我在工作之外受了伤,不确定这算不算是非工伤。我想知道非工伤需不需要去做认定呢?认定和不认定会有什么不同的结果吗?我不太了解这方面的情况,希望能得到解答。
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  • #非工伤认定
answer-icon 共1位律师解答

在探讨非工伤是否需要认定这个问题之前,我们先明确一下什么是非工伤。非工伤就是指不是在工作过程中因为工作原因而受到的伤害。比如,在日常生活里,因为自己不小心摔倒受伤,或者在假期外出旅游时发生意外等,这些都属于非工伤的范畴。 从法律角度来看,并没有强制要求对非工伤进行认定。我国《工伤保险条例》主要是针对工伤认定的条件、程序等方面做出了规定,并没有涉及非工伤认定的强制要求。该条例规定了应当认定为工伤的情形,像在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。同时也规定了视同工伤的情形,比如在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的等。但这些规定都是围绕工伤展开的,对于非工伤并没有提及认定的必要性。 不过,在一些特定情况下,进行非工伤认定可能是有必要的。例如,涉及到一些民事赔偿纠纷时。假设你在商场购物时因为商场地面湿滑而摔倒受伤,这属于非工伤情况。如果想要商场承担相应的赔偿责任,就可能需要对伤害情况进行认定,以确定商场是否存在过错以及过错的程度,从而为索赔提供依据。 另外,在医疗保险报销方面,有时候也可能需要对非工伤情况进行说明和认定。不同的医疗保险政策对于非工伤医疗费用的报销规定是不同的。有些情况下,需要提供相关的证明材料来证明是非工伤,这样才能顺利报销医疗费用。 综上所述,非工伤并没有强制认定的要求,但在涉及民事赔偿、医疗保险报销等特定情况时,进行非工伤认定可能会为你维护自身权益带来便利。

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