非工伤死亡赔偿标准规定内容有哪些？

非工伤死亡是指职工在工作范围之外，因自身疾病、意外等非因工作原因导致的死亡。对于非工伤死亡赔偿标准的规定，主要涉及丧葬补助费、一次性救济金以及供养直系亲属生活困难补助等方面。

首先，丧葬补助费是对死者丧葬事宜的一项经济补助。根据相关规定，企业职工非因工死亡，发给丧葬费2个月企业平均工资。不过在实践中，不同地区可能会根据当地的实际情况，制定不同的标准。例如，有些地方会规定一个固定的金额，像北京目前规定的是5000元。

其次，一次性救济金是给予死者亲属的一次性经济补偿。其发放标准通常以死者生前的工资为基数，按照一定的月数来计算。一般来说，供养直系亲属1人的，为死者本人工资6个月；供养直系亲属2人的，为死者本人工资9个月；供养直系亲属3人或3人以上的，为死者本人工资12个月。这里的供养直系亲属，是指依靠死者生前提供主要生活来源的亲属，比如未成年子女、没有劳动能力的配偶、父母等。

另外，对于符合条件的供养直系亲属，还会给予生活困难补助。补助标准会根据当地的生活水平和物价情况等因素来确定。以山东省为例，企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为3类：530元、480元、430元。

这些赔偿规定的法律依据主要来源于《中华人民共和国劳动保险条例》《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》等。不过，具体的赔偿标准和办理流程在不同地区可能会有所差异。在遇到非工伤死亡的情况时，死者亲属可以向当地的人力资源和社会保障部门咨询，了解详细的政策和办理程序，以维护自己的合法权益。同时，还可以准备好相关的证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等，以便顺利申请赔偿。