非工伤死亡赔偿的方式有哪些？

非工伤死亡指的是员工在工作范围之外，因自身疾病、意外等非工作原因导致的死亡情况。下面为您详细介绍非工伤死亡赔偿的常见方式。

首先是丧葬补助费。根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条规定，工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月。这部分费用主要用于支付死者的丧葬事宜，像购买棺材、举办葬礼等产生的费用都可以从这里支出。

其次是一次性救济金。按照上述条例规定，其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。这是为了在经济上帮助死者生前需要供养的亲属，保障他们在失去主要经济来源后的基本生活。比如，死者有未成年子女或者没有劳动能力的父母，这部分救济金就可以用于他们的生活开销、教育费用等。

另外，一些地方可能还会有生活困难补助金。当死者的直系亲属生活确实存在困难时，企业可以根据自身情况给予一定的生活困难补助。这笔费用不是法定的，具体的发放标准和方式由企业自行决定。

如果涉及到非工伤死亡赔偿纠纷，家属可以先与企业进行协商。若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。需要注意的是，在整个过程中，家属要注意收集和保存相关证据，如死亡证明、亲属关系证明、工资证明等，以便更好地维护自己的权益。