鼻子贯穿工伤赔偿金额是多少？

鼻子贯穿的工伤赔偿金额需要根据具体情况来确定。首先，我们要了解几个关键的法律概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害。而工伤赔偿，就是劳动者因为工伤而获得的补偿。

在我国，《工伤保险条例》是处理工伤赔偿问题的重要依据。当发生工伤后，第一步需要进行工伤认定。根据该条例第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。对于鼻子贯穿这种情况，如果是在工作过程中发生的，通常是可以认定为工伤的。

认定为工伤后，第二步要进行劳动能力鉴定。这是确定赔偿金额的重要环节。劳动能力鉴定会根据伤残程度划分不同的等级，鼻子贯穿的伤残等级需要专业的鉴定机构依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》来评定。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。

赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。医疗费是治疗工伤所花费的费用，由工伤保险基金支付；停工留薪期工资是职工因工伤需要暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

如果经鉴定构成伤残等级，一次性伤残补助金会根据伤残等级来确定具体数额。例如，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资等。伤残津贴则是针对一至六级伤残且保留劳动关系、退出工作岗位的职工发放。

总之，鼻子贯穿的工伤赔偿金额要综合多方面因素确定，从工伤认定到劳动能力鉴定，再到具体的赔偿项目和标准，都有相应的法律规定。建议你及时按照法定程序进行认定和鉴定，以维护自己的合法权益。