护理费的认定标准是什么？

护理费是指受害人因遭受人身损害，生活无法自理需要他人护理而支出的费用。在法律上，护理费的认定有着明确的标准和相关依据。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

首先说护理人员的收入状况。如果护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。这意味着护理人员有固定工作和收入，因为护理受害人而耽误工作，减少了收入，那么护理费就按照他实际减少的收入来算。比如说，护理人员月工资是 5000 元，因为护理耽误了一个月工作，那这一个月的护理费就是 5000 元。如果护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。例如当地护工照顾生活不能自理病人一天的报酬是 200 元，那护理费就按照这个标准来确定。

关于护理人数，原则上是一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。比如医生根据病人的病情，建议需要两个护工同时护理，那就可以按照两人来计算护理费。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。如果受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。比如受害人因伤残疾，经过评估可能余生都需要护理，那护理期限可以确定一个合理的时长，但不会超过二十年。