不在公司上班但社保没停，现在发现了需要补缴费用吗？

在这种不在公司上班但社保没停的情况下，是否需要补缴费用需要分情况来看。

首先，我们要明白社保的缴纳是基于劳动关系存在的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。也就是说，在你在职期间，公司有义务为你缴纳社保。

当你离职后，正常情况下公司应及时办理社保减员手续。如果公司没有及时办理，导致社保继续缴纳，从法律上来说，你与公司的劳动关系已经解除，你没有义务承担离职后公司继续为你缴纳社保所产生的费用。因为你已经没有在公司提供劳动，公司继续缴纳社保可能是其自身管理失误导致的。

然而，如果公司发现这个情况后，与你协商，要求你承担部分费用，比如公司缴纳部分和个人缴纳部分中原本应由你承担的个人缴纳部分，你可以根据具体情况与公司沟通。如果公司存在故意不办理减员手续等不合理行为，你可以拒绝承担全部费用。你可以要求公司及时办理社保减员，避免后续不必要的麻烦。如果公司因此与你产生纠纷，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。