职务侵占罪的对象是什么？

职务侵占罪，简单来说，就是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，把本单位财物非法占为己有，并且数额较大的犯罪行为。那么，职务侵占罪的对象到底是什么呢？

首先，职务侵占罪的对象必须是“本单位财物”。这里的本单位财物，包括各种具有经济价值的物品和财产性利益。从常见的形态来看，它包括有形财物和无形财物。有形财物很好理解，像公司的设备、原材料、产品等，这些都是实实在在能看到、摸到的物品。比如，一家工厂的员工，利用自己负责保管原材料的职务便利，偷偷将工厂的钢材运出并卖掉，这钢材就是职务侵占罪的对象。

无形财物则是指那些不具有实物形态，但具有经济价值的财物，例如知识产权、商业秘密等。在一些高科技企业中，如果员工利用职务之便，将公司研发的软件代码私自复制并出售给其他公司，这种软件代码就属于无形财物，也可能成为职务侵占罪的对象。

另外，财产性利益也可能成为职务侵占罪的对象。财产性利益是指可以用金钱来衡量的利益，比如债权、股权等。比如，公司员工利用职务便利，将公司对其他企业的债权私自转让给自己或者他人，从而获取利益，这种债权就是财产性利益，也在职务侵占罪的对象范围内。

依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这明确了职务侵占罪的处罚，也从侧面反映了职务侵占罪对象的重要性。

总之，职务侵占罪的对象范围比较广泛，涵盖了本单位的各种财物和财产性利益。在实际生活和工作中，我们要明确这些法律规定，避免触犯法律红线，同时也要学会运用法律武器保护单位和自己的合法权益。