老办法养老金计算是怎样的？

老办法养老金计算是在养老保险制度改革前使用的一种计算养老金的方法，它主要涉及基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等几个部分。

基础养老金的计算，是依据当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值，乘以缴费年限，再乘以1%得出。这里的当地上年度在岗职工月平均工资，就是当地统计部门公布的上一年度在职职工每个月的平均工资数额。本人指数化月平均缴费工资，则是用本人历年缴费工资与当地历年在岗职工平均工资的比值，乘以当地上年度在岗职工月平均工资得到。比如，某人缴费年限是30年，当地上年度在岗职工月平均工资是5000元，本人指数化月平均缴费工资是6000元，那么基础养老金就是（5000 + 6000）÷ 2 × 30 × 1% = 1650元。这一计算依据是国家对于养老金基础部分的规定，旨在保障退休人员能够享受到与当地经济水平和个人缴费情况相适应的养老待遇。

个人账户养老金的计算方式相对简单，是将个人账户储存额除以计发月数。个人账户储存额就是参保人在工作期间每个月从工资中扣除缴纳到个人账户里的钱，再加上这些钱产生的利息。计发月数是根据退休年龄来确定的，例如60岁退休，计发月数是139个月；55岁退休，计发月数是170个月。假如某人个人账户储存额有10万元，60岁退休，那么个人账户养老金就是100000 ÷ 139 ≈ 719.42元。这是根据我国养老保险制度中关于个人账户养老金发放的规定来计算的，目的是让参保人能够按照自己的缴费积累情况领取相应的养老金。

过渡性养老金是针对在养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员设立的。它的计算通常是用本人指数化月平均缴费工资，乘以建立个人账户前的缴费年限，再乘以过渡系数。过渡系数一般在1% - 1.4%之间，不同地区可能会有所差异。例如，某人建立个人账户前的缴费年限是10年，本人指数化月平均缴费工资是6000元，过渡系数是1.2%，那么过渡性养老金就是6000 × 10 × 1.2% = 720元。这一规定是为了弥补这些人员在改革前没有个人账户积累的情况，保障他们的养老待遇不会受到太大影响。