受公司委托参赛中奖归谁所有？

在探讨受公司委托参赛中奖所得的归属问题时，我们需要从多个方面进行分析。首先，我们要理解“委托”这一法律概念。委托，通俗来讲，就是一方（委托人）让另一方（受托人）帮忙去做某件事情。在这种情况下，公司作为委托人，委托员工去参加比赛，员工就是受托人。

从法律依据来看，《中华人民共和国民法典》第九百二十七条规定，受托人处理委托事务取得的财产，应当转交给委托人。这里的“财产”是否包含参赛中奖所得，需要根据具体情况判断。如果委托合同中有明确约定参赛所得的归属，那么就按照合同约定执行。比如，公司和员工在委托参赛时，书面约定了若中奖，奖品归公司所有，那么员工就应当把奖品交给公司。

然而，如果委托合同没有明确约定，我们则要考虑参赛行为的性质。如果参赛主要依靠员工个人的技能、知识和努力，且公司仅仅是给予了一个参赛的机会或者一般性的支持，那么员工对中奖结果起到了关键作用。在这种情况下，虽然是受公司委托参赛，但奖品可能更倾向于归员工所有。因为从公平原则出发，员工付出了劳动和智慧才获得了奖项。

反之，如果公司为参赛投入了大量的资源，如提供了专业的培训、设备、资金等，使得员工能够在比赛中更有优势并最终中奖，那么公司对中奖结果也有重要贡献。此时，即便没有明确约定，根据公平原则和常理，公司可能也有权主张部分或者全部的中奖权益。

此外，还需要考虑比赛的性质和规则。有些比赛可能明确规定了参赛主体是公司，奖品也是针对公司的，那么在这种情况下，奖品应当归公司所有。

受公司委托参赛中奖的归属问题不能一概而论，要综合考虑委托合同的约定、参赛过程中公司和员工的投入、比赛的性质和规则等多方面因素。如果双方对于奖品归属无法达成一致意见，可以通过协商解决；协商不成的，可以寻求法律途径，由法院根据具体情况进行判决。