question-icon 公司欠工资一年后破产了怎么办?

我在一家公司上班,公司已经欠了我一年工资。现在听说公司要破产了,我特别着急,不知道自己这一年的工资还能不能要回来,也不清楚该通过什么途径去要。想了解一下在这种情况下我该怎么办。
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answer-icon 共1位律师解答

当公司拖欠工资一年后破产,劳动者可以采取以下措施维护自身权益。 首先,要明确工资债权的性质。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,在公司破产程序中,员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,是优先受偿的债权。依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 其次,劳动者要及时申报债权。在公司进入破产程序后,会有管理人接管公司并通知债权人申报债权。劳动者作为债权人,应在规定的申报期限内,向管理人申报自己的工资债权。申报时,要准备好能证明自己与公司存在劳动关系以及工资数额的证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录等。 再者,如果对管理人核定的工资债权有异议,可以向管理人提出书面异议。若管理人不予更正,劳动者可以向人民法院提起诉讼来确定自己的债权。 最后,在整个破产程序中,劳动者要密切关注进展情况。如果破产财产足够清偿包括工资在内的各类债务,那么劳动者有望全额拿到被拖欠的工资。但如果破产财产不足以清偿全部债务,那么会按照法定顺序按比例清偿。总之,劳动者要积极主动地维护自己的合法权益,通过合法途径争取应得的工资。

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