question-icon 公司破产不发工资怎么办?

我所在的公司宣布破产了,但是一直拖着不给我们发工资。我们员工都很着急,不知道该通过什么合法途径来要回自己的工资,也不清楚在公司破产的情况下,我们的工资是否有保障,希望能了解相关的解决办法。
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answer-icon 共1位律师解答

当公司破产却不发工资时,员工可以通过合法途径来维护自己的权益。首先,我们要了解在法律上工资具有一定的优先受偿地位。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这意味着员工的工资是处于较为优先的清偿位置。 如果遇到公司破产不发工资的情况,员工可以采取以下步骤。第一步,与公司进行协商。尝试和公司的管理层、破产管理人沟通,了解工资不发放的原因以及后续的支付计划。虽然公司破产了,但通过协商,有可能促使公司尽快安排资金支付工资。第二步,如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查,对于公司不支付工资的违法行为,他们可以依法进行处理,要求公司支付工资。第三步,申请劳动仲裁。员工可以向劳动仲裁机构提交仲裁申请,要求公司支付拖欠的工资。在仲裁过程中,员工需要提供相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,以证明自己与公司存在劳动关系以及工资的具体数额。劳动仲裁具有法律效力,如果公司不执行仲裁裁决,员工可以向法院申请强制执行。第四步,如果对仲裁结果不满意,员工还可以向人民法院提起诉讼。通过法院的判决来确定公司支付工资的义务,并通过强制执行程序来确保工资得到支付。总之,员工在公司破产不发工资的情况下,要及时采取行动,利用法律武器来维护自己的合法权益。

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