question-icon 带薪年休假可以申请休几天?

我在现在的公司工作有段时间了,听说有带薪年休假,但是不太清楚具体能休几天。我想了解下,这个带薪年休假的天数是怎么规定的呢?我该依据什么来确定自己能申请休多少天?
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  • #带薪年假
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带薪年休假,简单来说,就是劳动者在满足一定工作时间条件后,依法享受的带有工资报酬的休假福利。这是法律赋予劳动者的一项重要权益,旨在让劳动者在工作之余能够有时间休息和放松,更好地投入到后续的工作中。 根据《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 具体的休假天数是根据职工累计工作时间来确定的。该条例第三条明确规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。这里的“累计工作时间”,包括职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间。 举个例子,如果小李在A公司工作了3年,之后跳槽到B公司,他在B公司工作1年后,累计工作时间就是4年,那么他在B公司就可以享受5天的带薪年休假。 另外,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。如果用人单位不能安排职工休年休假的,应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。比如小张日工资是200元,他有3天年休假没休,单位就需要额外支付他200×3×3 = 1800元。 劳动者要清楚自己的合法权益,在符合条件时积极申请带薪年休假。同时,用人单位也应当按照法律规定保障职工的年休假权益。

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