兼职收入和工资收入是否合并纳税？

在我国，兼职收入和工资收入是否合并纳税需要分情况来看。

首先，我们来明确一下工资收入和兼职收入的概念。工资收入就是你在全职工作中，从雇主那里获得的劳动报酬。而兼职收入，一般是指你在本职工作之外，通过其他临时性、非全日制的工作所取得的报酬。

对于工资收入，依据《中华人民共和国个人所得税法》规定，工资、薪金所得属于综合所得的一部分。企业通常会按照累计预扣法，按月或者按次预扣预缴税款。

对于兼职收入，如果属于劳务报酬所得，同样也是综合所得的一部分。劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额，每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。支付劳务报酬的单位或个人会按照规定预扣预缴个人所得税。

在年度汇算清缴时，工资收入和兼职收入（劳务报酬所得）要合并计入综合所得。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额，按照适用税率计算应纳税额。多退少补，也就是说，如果平时预缴的税款多于年度应纳税款，就可以申请退税；反之，则需要补税。

如果兼职收入属于经营所得，那就不需要和工资收入合并纳税。经营所得是指个体工商户从事生产、经营活动取得的所得，个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人来源于境内注册的个人独资企业、合伙企业生产、经营的所得等。经营所得有单独的计税方式，按照《中华人民共和国个人所得税法》规定，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。