兼职工资和正职工资如何交税？

首先，我们来了解一下工资交税的基本概念，工资交税也就是缴纳个人所得税，这是国家对个人取得的各项所得征收的一种税。对于工资、薪金所得，我国采用的是超额累进税率来计算应纳税额。

对于正职工资，依据《中华人民共和国个人所得税法》，工资、薪金所得属于综合所得。综合所得包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得这四项。居民个人取得综合所得，按纳税年度合并计算个人所得税。每月由任职单位预扣预缴税款，预扣预缴时，先减除费用五千元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。

而兼职工资的情况相对复杂一些。如果兼职属于劳务报酬性质，根据规定，每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。劳务报酬所得以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，适用个人所得税预扣率表二。但年度终了后，劳务报酬所得要和工资、薪金所得等综合所得合并，重新计算全年应纳税额，多退少补。例如，小张正职月工资8000元，兼职每月收入2000元。正职预扣预缴时，应纳税所得额为8000 - 5000 = 3000元，按照税率表计算预扣税款。兼职收入2000元，预扣预缴时应纳税所得额为2000 - 800 = 1200元，按劳务报酬预扣率计算预扣税款。到了年度汇算时，将两份收入合并计算全年应纳税额，和平时预扣预缴的税款对比，多退少补。