缴费工资申报参保基数是多少？
我准备进行缴费工资申报，但是不太清楚参保基数到底是多少。我平时工资收入情况比 较复杂，有基本工资、绩效奖金啥的。也不知道这个参保基数是怎么确定的，想了解下具体的金额范围和确定方式。
张凯执业律师
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缴费工资申报的参保基数是一个重要概念，它关乎着我们社保权益的保障。参保基数指的是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，是根据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的。
从定义上理解，工资性收入包含了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。简单来说，就是你在过去一年里从工作中获得的所有报酬总和，然后除以12，得到的这个月平均额就是你参保基数的参考依据。
依据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》，参保单位和参保人员应如实申报缴费基数。在实际操作中，各地会根据自身的经济发展水平和工资水平，制定出一个参保基数的上下限。比如，当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资为一个参考标准，一般下限是平均工资的60%，上限是平均工资的300%。
如果你的月平均工资低于当地规定的下限，那么就按照下限作为参保基数来缴费；要是你的月平均工资高于上限，就按照上限作为参保基数；而当你的月平均工资处于上下限之间时，就按照你的实际月平均工资作为参保基数。
举例来讲，假如当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，那么下限就是5000×60% = 3000元，上限是5000×300% = 15000元。若你的月平均工资是2500元，低于下限，就按3000元作为参保基数；若你的月平均工资是20000元，高于上限，就按15000元作为参保 基数；若你的月平均工资是8000元，处于上下限之间，就按8000元作为参保基数。