社保缴费基数是单位上报给社保局的工资吗？

社保缴费基数并不简单等同于单位上报给社保局的工资，但二者有紧密联系。

社保缴费基数是用来计算企业和员工需要缴纳多少社保费用的一个基础数值。简单来说，就是根据这个基数，按照一定的比例来确定要交的社保钱数。

一般情况下，单位上报给社保局的工资会作为确定社保缴费基数的重要参考。依据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》，职工的社保缴费基数通常是根据本人上一年度月平均工资来确定。这里的工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。也就是说，如果单位如实上报了员工的工资收入情况，那么这个上报的工资经过一定计算处理后（比如算出上一年度月平均工资），可能就会成为社保缴费基数。

不过，社保缴费基数存在上下限的规定。根据《社会保险法》等相关法规，当地社保部门会根据上一年全口径城镇单位就业人员平均工资来确定缴费基数的上限和下限。如果员工工资收入低于当地社保缴费基数下限，就按照下限作为缴费基数；如果工资收入高于当地社保缴费基数上限，就按照上限作为缴费基数。所以，当单位上报的工资低于下限或高于上限时，社保缴费基数就不是上报的工资了。