question-icon 公司不给员工做体检会受到什么处罚?

我在一家公司上班,公司一直没安排员工体检。我想知道,从法律角度讲,公司这种不给员工做体检的行为会受到什么处罚呢?我该如何维护自己的权益?
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  • #员工体检
answer-icon 共1位律师解答

首先,在法律层面,用人单位有责任为员工提供必要的职业健康检查。这是为了保障员工在工作过程中的身体健康,及时发现可能因工作环境等因素导致的健康问题。《中华人民共和国职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。 如果公司不给员工做体检,尤其是涉及接触职业病危害作业的员工,会面临相应的处罚。根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位违反本法规定,未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款。 另外,对于普通岗位员工的体检,虽然没有像接触职业病危害作业那样严格的强制性规定,但部分地区可能会有一些地方法规要求企业定期组织员工体检。若企业违反这些规定,也可能会受到当地相关部门的处罚,具体处罚措施要依据当地法规来确定。 如果遇到公司不给做体检的情况,员工可以先与公司沟通,要求其按照法律规定安排体检。若沟通无果,员工可以向当地的劳动监察部门或者卫生行政部门反映情况,维护自己的合法权益。

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