企业发生一人死亡事故会有什么责罚？

当企业发生一人死亡的事故时，所面临的责罚通常涉及民事、行政和刑事等多个方面。以下将详细为您介绍。

### 民事责任

从民事层面来讲，企业需要对死者及其家属承担赔偿责任。这是因为企业在日常运营中，有责任为员工提供安全的工作环境。一旦发生导致员工死亡的事故，企业就侵犯了员工的生命权，理应给予赔偿。赔偿的范围一般涵盖死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费以及精神损害抚慰金等。

依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。所以，企业需按照法律规定的标准和实际情况，对死者家属进行相应的赔偿。

### 行政责任

在行政责任方面，企业可能会面临政府相关部门的行政处罚。安全生产监督管理部门等会根据事故的具体情况，判断企业是否存在违反安全生产法规的行为。

根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条，造成1人死亡的事故一般属于一般事故。对于一般事故，该条例第三十七条规定，事故发生单位对事故发生负有责任的，处10万元以上20万元以下的罚款。同时，相关部门还可能责令企业停产停业整顿，要求企业对生产设备、管理制度等进行全面的安全检查和整改，以消除安全隐患，防止类似事故再次发生。此外，如果企业的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，依照《中华人民共和国安全生产法》第九十五条规定，会受到撤职处分，并且在一定期限内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

### 刑事责任

若企业的相关人员在事故中存在严重的违法行为，还可能会被追究刑事责任。常见的涉及罪名有重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪等。

根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。第一百三十五条规定，安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

总之，企业发生一人死亡事故后，会面临一系列复杂的法律后果。企业应当重视安全生产，积极履行法律义务，以避免此类悲剧的发生。如果不幸发生了事故，应积极配合相关部门的调查和处理，妥善处理好善后事宜。