企业工伤死亡赔偿需要多少天?

我所在的企业有员工因工伤死亡,目前家属要求赔偿。企业这边也愿意按照法律规定赔偿,但不清楚整个赔偿流程下来大概需要多少天,担心时间拖得太久会引发更多矛盾,所以想了解一下企业工伤死亡赔偿的时间规定。
张凯执业律师
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在探讨企业工伤死亡赔偿所需时间前,我们先明确一下相关法律程序和规定。企业工伤死亡赔偿涉及到多个环节,每个环节都有相应的时间要求。


首先是工伤认定环节。根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应当在15日内对提交的材料进行审核,社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出工伤认定的决定。


其次是劳动能力鉴定环节。一般来说,在工伤认定完成后,如果需要进行劳动能力鉴定,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。


最后是赔偿支付环节。如果企业已经为员工缴纳了工伤保险,在工伤认定和劳动能力鉴定完成后,工伤保险基金支付赔偿的时间通常没有明确的法律规定,但一般会在审核通过后的一段时间内支付,这个时间可能因地区和具体情况而异。如果企业未缴纳工伤保险,那么赔偿责任由企业承担,企业与家属协商赔偿的时间也没有明确法律限制,但如果双方无法协商一致,家属可能会通过劳动仲裁或诉讼来解决,劳动仲裁的审理期限一般为45日,案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过15日。如果对仲裁结果不服,还可以向法院提起诉讼,一审普通程序的审理期限为6个月,简易程序为3个月。


综上所述,企业工伤死亡赔偿的时间受多种因素影响,从提交工伤认定申请到最终获得赔偿,短则几个月,长则可能需要一年甚至更久。

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