养老金视同缴费退休时怎么计算？

养老金视同缴费是指在实行养老保险制度之前，个人按照国家规定计算的连续工龄或者工作年限，被认定为等同于已经缴纳了养老保险费用的情况。在退休计算养老金时，视同缴费年限会和实际缴费年限一起，作为计算养老金待遇的重要依据。

养老金的计算方式主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成（存在视同缴费年限的才有过渡性养老金）。

基础养老金的计算公式为：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限（含视同缴费年限）× 1%。这里的本人指数化月平均缴费工资，是指职工本人的平均缴费工资指数乘以当地上年度在岗职工月平均工资。平均缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，它反映了个人在整个缴费期间的缴费水平。

个人账户养老金的计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。个人账户储存额是个人实际缴纳的养老保险费用及其利息的总和。计发月数则根据退休年龄来确定，不同的退休年龄对应不同的计发月数，例如60岁退休对应的计发月数是139个月。

对于有视同缴费年限的人，还会有过渡性养老金。过渡性养老金的计算公式各地可能有所不同，一般是：过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数。过渡系数一般在1.0% - 1.4%之间，由各地根据自身情况确定。

依据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）规定，本决定实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，按照新老办法平稳衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上再确定过渡性养老金。这为视同缴费年限计算养老金提供了法律依据。