养老个人承担多少，单位承担多少？

养老保险的缴纳涉及个人和单位两个方面，下面为您详细介绍。

首先，我们来解释一下养老保险的概念。养老保险是一种社会保障制度，目的是在劳动者达到法定退休年龄后，为其提供基本的生活保障。参保人在工作期间按照规定缴纳养老保险费用，退休后就可以按月领取养老金。

从缴纳比例来看，个人和单位的承担比例并不是全国统一的，会根据不同地区的规定有所差异。一般情况下，个人缴纳的比例是本人缴费工资的8%。这里的缴费工资是指您的工资收入，不过会有上下限的规定。如果您的工资低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，就按照60%作为缴费基数；如果高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，则按照300%作为缴费基数。

单位缴纳的比例通常在16%左右。例如，在一些地区，单位会按照本单位职工工资总额的一定比例来缴纳养老保险费用。这部分费用由单位承担，不需要从您的工资中扣除。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。所以，您可以通过查询当地的社保政策或者咨询单位的人力资源部门，来确定具体的缴纳比例。