无故辞职后工资被拖欠可以找劳动委员会吗？

当遇到无故辞职后工资被拖欠的情况，是可以找劳动委员会的。这里所说的劳动委员会，通常指的是劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会是专门处理劳动争议的机构，工资拖欠问题属于劳动争议的范畴。

从法律概念来讲，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。无故拖欠工资的行为是违法的。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条明确规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。

当劳动者遇到工资拖欠问题，可以先与用人单位进行协商解决，如果协商不成，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，需要提交仲裁申请书以及相关的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明你与用人单位存在劳动关系以及工资拖欠的事实。仲裁委员会受理后，会根据事实和法律进行裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。