无故辞职后工资被拖欠可以找劳动委员会吗?
我无故辞职了,结果公司一直拖欠我的工资,我都不知道该怎么办了。我听说可以找劳动委员会解决,想问问是不是真的能找劳动委员会,他们能帮我要回工资吗?
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当遇到无故辞职后工资被拖欠的情况,是可以找劳动委员会的。这里所说的劳动委员会,通常指的是劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会是专门处理劳动争议的机构,工资拖欠问题属于劳动争议的范畴。 从法律概念来讲,工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。无故拖欠工资的行为是违法的。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条明确规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,适用本法。 当劳动者遇到工资拖欠问题,可以先与用人单位进行协商解决,如果协商不成,就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时,需要提交仲裁申请书以及相关的证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录等,以证明你与用人单位存在劳动关系以及工资拖欠的事实。仲裁委员会受理后,会根据事实和法律进行裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意,还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

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