毕业后三方协议是否还有用？

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。三方协议一般在毕业生未毕业前，落实就业单位时签订，用于保障毕业生和用人单位在就业过程中的权益。

通常情况下，毕业后三方协议的作用会发生变化。从就业保障角度来看，在毕业生毕业并到用人单位报到后，三方协议的使命基本完成。三方协议主要是为毕业生在校期间的就业选择提供一定的约束和保障。比如，它可以防止用人单位随意毁约，保障毕业生能顺利就业。《民法典》规定，依法成立的合同，受法律保护。三方协议本质上是一种民事合同，签约各方都应当按照协议约定履行各自的义务。

然而，毕业后三方协议仍可能在某些方面发挥作用。在档案转接方面，三方协议是学校进行毕业生档案派遣的重要依据。学校会根据三方协议上填写的用人单位信息，将毕业生的档案转递到相应的单位或人才交流中心。如果毕业生没有签订三方协议，档案可能会被派回生源地。

在户口迁移方面，三方协议也可能会起到关键作用。很多城市对于高校毕业生的户口迁移有相关政策，三方协议是办理户口迁移手续的重要材料之一。毕业生可以凭借三方协议将户口从学校迁移到工作单位所在地或者单位指定的人才市场。

虽然毕业后三方协议在就业保障上的主要作用已经结束，但在档案转接、户口迁移等方面仍可能产生影响。毕业生在毕业前后都应当重视三方协议的签订和使用，避免因疏忽导致后续出现不必要的麻烦。