question-icon 上环休假工资是怎么发放的?

我前段时间去上环了,按照规定能休假,但是我不知道休假期间工资该怎么发。公司说按基本工资发,可我觉得应该全额发。我想知道法律上对于上环休假工资发放是怎么规定的,到底该怎么发才合理。
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  • #上环休假工资
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上环休假工资的发放问题,我们可以从以下几个方面来详细了解。首先,上环休假在法律层面属于女职工的一种特殊假期。女职工进行节育手术等计划生育措施所享有的休假,是受到法律保护的合法权益。 从法律依据来看,依据《女职工劳动保护特别规定》第五条,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。虽然该规定未明确提及上环休假,但上环休假属于女职工因计划生育相关的合理休假范畴。另外,各地通常也会出台更具体的计划生育条例。例如,一些地方规定,女职工上环休假期间,工资应当按照正常出勤发放。这里的正常出勤工资,意味着工资待遇不应因为休假而减少,应包含基本工资、奖金、津贴等各项正常出勤时应得的收入。 所以,一般情况下,上环休假期间工资应全额发放,也就是按照正常上班时的工资标准来支付。如果用人单位在女职工上环休假期间,降低工资待遇或者不支付工资,女职工可以先与用人单位进行沟通协商,要求单位按照规定支付工资。若协商不成,女职工可以向劳动监察部门投诉,也可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。

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