婚后工资各管各的，离婚时财产怎么算？

在我国法律体系下，对于婚后工资各管各的情况，离婚时财产的计算涉及到夫妻共同财产的认定和分割规则。首先，要明白夫妻共同财产这个概念。夫妻共同财产指的是在夫妻关系存续期间夫妻所共同拥有的财产。根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，一般都属于夫妻共同财产，归夫妻共同所有。这就意味着，即便婚后工资是各管各的，但从法律上来说，这些工资依然属于夫妻共同财产的范畴。在离婚时，通常会按照共同财产进行分割。不过，也存在一些特殊情况。如果夫妻双方有书面约定，对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的归属进行了明确划分，比如约定婚后工资各自所有，那么这种约定是具有法律效力的。依据《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。所以，如果有这样的书面约定，离婚时就按照约定来处理，各自的工资归各自所有。此外，在实际分割共同财产时，法院会遵循一定的原则。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这意味着，法院会综合考虑各种因素，比如子女的抚养情况、女方的权益保障以及双方是否存在过错等，来公平合理地分割夫妻共同财产。综上所述，婚后工资各管各的，离婚时财产的计算关键在于是否有书面财产约定。如果没有约定，工资属于共同财产，按共同财产分割原则处理；有约定则按约定处理。