婚后工资各管各的，离婚时如何计算？

在婚姻生活中，即便婚后工资各管各的，但在法律层面，只要是在婚姻关系存续期间获得的工资，一般都属于夫妻共同财产。《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条明确规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等，都为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。

不过在离婚进行财产分割时，具体情况会有所不同。首先，如果夫妻双方对财产有特别约定，比如在婚前或婚后明确约定工资各自保管且归各自所有，那么在离婚时就按照这个约定来处理，各自的工资归各自。

要是没有这类特殊约定，那么在离婚分割工资等共同财产时，一般先由双方协议处理。若双方能达成一致，就按照协商的结果来分割。

但如果协议不成，由人民法院根据财产的具体情况进行判决。法院通常会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则来判。比如一方在婚姻期间承担了较多的家务劳动、照顾子女等义务，在财产分割时可适当予以照顾；要是一方存在过错行为，像出轨、家暴等，那么在财产分割上可能会少分。而且具体的分割比例并没有固定标准，会由法官依据案件的具体情形来裁量。