不给工资该怎么报警？

当遇到用人单位不给工资的情况时，报警是一种可以尝试的解决途径，但需要了解正确的报警方式和报警的作用。

首先，报警的方式很简单，直接拨打 110 这个全国统一的报警电话就行。拨通后，要冷静、清晰地向接警员说明自己遇到的情况。比如，要讲清楚自己在哪里工作、单位名称是什么、工作了多久、被拖欠了多少工资等关键信息。最好能准确提供用人单位的地址，方便警察后续处理。

不过，需要明确的是，工资纠纷本质上属于劳动争议。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而警察主要处理的是违反治安管理和犯罪的行为。所以报警后，警察一般会进行协调、调解工作。

如果调解不成，劳动者可以通过其他法律途径解决。比如，可以向劳动监察部门投诉。依据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门有权对用人单位支付工资的情况实施劳动保障监察，劳动者可以向其递交投诉材料，要求其进行查处。

还可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需要在规定的时间内提交仲裁申请书等相关材料。