question-icon 拖欠工资打110来处理是否可行?

我被公司拖欠工资了,不知道该怎么办。听人说可以打110,可又不确定警察会不会管这种事。我就想知道,遇到拖欠工资的情况,打110能不能解决问题,110会怎么处理呢?
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answer-icon 共1位律师解答

当遇到拖欠工资的情况时,打110是可以的,但110主要处理的是涉及治安和刑事案件的问题。拖欠工资本质上属于劳动纠纷,这是劳动者与用人单位之间因劳动报酬产生的争议。 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律规定,110的主要职责是维护社会治安秩序,保障公共安全。在处理拖欠工资问题上,如果因为拖欠工资引发了打架斗殴、限制人身自由等违反治安管理的行为,110会依法处理。然而,单纯的工资拖欠纠纷,不属于110的直接管辖范围。 对于拖欠工资问题,更合适的解决途径是通过劳动保障相关部门。依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过仲裁程序来解决工资拖欠问题。如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。 所以,虽然打110在某些特定情况下可能有帮助,但对于单纯的拖欠工资问题,建议通过劳动保障相关途径来解决,这样能更有效地维护自己的合法权益。

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