拖欠工资是否可以打110来协商？

当遇到被拖欠工资的情况，是可以拨打110的，但需要明确的是，110主要是负责处理紧急的治安问题和刑事案件等情况，虽然他们也会提供一定的帮助和引导，但协商解决拖欠工资并非其主要职责。

从法律层面来看，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当劳动者遭遇工资被拖欠时，有多种更合适的途径来维护自身权益。

首先，可以与用人单位进行协商，尝试和平解决问题。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，对于违反劳动法律法规的行为，会责令其改正。依据《劳动保障监察条例》第九条，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

此外，劳动者还可以通过申请劳动仲裁来解决纠纷。劳动仲裁是一种较为专业的处理劳动争议的方式，仲裁机构会根据双方提供的证据和相关法律规定作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，因劳动报酬等发生的争议适用本法。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。