拖欠工资打110警察会管吗？

一般情况下，单纯的拖欠工资问题不属于公安机关的直接管辖范围，打110报警警察通常不会直接处理。拖欠工资主要是劳动纠纷，涉及劳动者和用人单位之间基于劳动关系产生的薪酬支付问题。

从法律角度来看，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当出现拖欠工资情况时，劳动者有以下合法途径可以解决。首先，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以向劳动争议调解组织申请调解，比如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等，他们会帮助劳动者和用人单位进行协商沟通，尝试达成解决方案。

其次，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构，依据《劳动保障监察条例》，他们有权对用人单位进行调查，如果发现用人单位存在拖欠工资等违法行为，会责令其限期支付劳动者工资报酬。

最后，如果以上方法都无法解决问题，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁是处理劳动争议的重要程序，仲裁结果具有法律效力。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。不过，警察在一些特殊情况下会介入。比如因为拖欠工资引发了打架斗殴、扰乱公共秩序等违反治安管理的行为，或者用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，可能构成拒不支付劳动报酬罪，这时警察就会依法处理。