拖欠工资打110过来协调有用吗?
我被公司拖欠工资了,不知道该怎么办。听说可以打110让警察来协调,但是又不确定有没有用。我就想知道,警察对于这种拖欠工资的事情会不会管,打110协调能不能解决我的工资被拖欠的问题呢?
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在面对拖欠工资的情况时,打110报警并期望警方过来协调,这种做法有一定局限性,但也存在能起到作用的情况。 从警察的职责来看,依据《中华人民共和国人民警察法》第六条,公安机关的人民警察按照职责分工,主要负责维护社会治安秩序,制止危害社会治安秩序的行为等工作。一般来说,拖欠工资属于劳动纠纷范畴,并不直接属于公安机关的管辖范围。所以,从严格的职责划分上,警察并没有权力直接处理工资拖欠问题。 不过,打110报警也可能带来一些积极作用。当劳动者报警后,警察出警到现场,能够起到稳定局面的作用,避免因工资拖欠问题引发更激烈的冲突,维护现场的治安秩序。而且警察在现场可以对双方进行初步调解,促使双方冷静下来,理性地沟通解决问题。如果在拖欠工资过程中,存在老板威胁、限制劳动者人身自由等违反治安管理的行为,警察就会依据相关法律进行处理。 然而,要根本解决拖欠工资问题,劳动者可以通过其他更合适的途径。比如,依据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。劳动者可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权对用人单位进行检查,责令其支付拖欠的工资。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁结果不服,还能向人民法院提起诉讼。

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