离职后公司工资分四个月发是否会影响失业金？

首先，我们来了解一下失业金的概念。失业金，也叫失业保险金，是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿，目的是保障他们的基本生活。根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；二是非因本人意愿中断就业的；三是已办理失业登记，并有求职要求的。

接下来分析公司工资分四个月发对失业金的影响。判断能否领取失业金主要看上述法定条件，而工资发放方式本身并不直接决定是否符合领取条件。工资分月发放，只是公司支付劳动报酬的时间安排。只要你满足上述领取失业金的法定条件，即便工资分四个月发，通常也不会影响你申请失业金。

不过，在实际情况中，相关部门在审核失业金申请时，可能会综合考虑你的收入情况。虽然工资分月发放，但如果从整体收入来看，你离职后确实处于失业且符合条件的状态，一般不影响领取。但要是在审核时发现你还有其他稳定收入来源，可能会影响到失业金的发放。所以，建议你在申请失业金时，如实向相关部门说明工资发放情况。