被公司拖欠工资辞职是否可以申请失业险？

在探讨被公司拖欠工资辞职能否申请失业险这个问题时，我们首先需要了解失业保险的基本概念。失业保险是国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

依据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

对于“非因本人意愿中断就业”，根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条，其中包括劳动合同期满终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者解除劳动合同的等情况。

在您的情况中，因为公司拖欠工资而辞职，这属于用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的情形，符合“非因本人意愿中断就业”这一条件。但要成功申请失业险，还需要同时满足另外两个条件，即所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，并且已办理失业登记，同时要有求职要求。如果您满足上述全部条件，那么就可以申请失业保险金。