工作2年没签劳动合同怎么赔偿？

工作2年没签劳动合同，劳动者可以获得多方面赔偿：

首先是双倍工资赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。工作2年没签合同，从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止，用人单位要支付11个月二倍工资 。这里给您举个例子，如果您每月工资是5000元，那这11个月双倍工资赔偿就是5000×11 = 55000元。

其次可要求补足社保福利。用人单位有为劳动者缴纳社保的法定义务，如果这两年单位都没给您办理社会保险，您有权要求从工作开始之日至今的所有社会保险补缴。

还有经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条，劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。您工作2年，可获得2个月工资的经济补偿。比如您月工资5000元，经济补偿就是5000×2 = 10000元 。

另外，如果工作期间存在加班却未获支付相应加班报酬的情况，劳动者也有权依法要求用人单位进行合理赔偿。

如果与用人单位就赔偿问题无法协商解决，劳动者可以先向劳动仲裁委申请劳动仲裁。对仲裁结果仍感不满，还可以提起诉讼。