离职了是否能拿失业金？
我刚从公司离职，不知道这种情况能不能去申请失业金。我对失业金领取条件不太清楚，想知道离职后到底符不符合领取要求，希望了解一下这方面的法律规定。
张凯执业律师
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离职后是否能拿失业金，需要根据具体情况来判断。失业金，也就是失业保险金，是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿，目的是保障他们的基本生活需求。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
首先，“失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年”比较好理解，就是你和单位一起交失业保险要满一年。比如你在这家公司工作两年，一直都交着失业保险，就满足这个条件。
其次，“非因本人意愿中断就业”是关键。一般来说，劳动合同期满终止劳动合同；被用人单位解除劳动合同；被用人单位开除、除名和辞退等情况都属于非因本人意愿中断就业。但如果是你主动辞职，通常就不符合这个条件。不过，要是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，导致你被迫辞职，这种情况下也可视作非因本人意愿中断就业。
最后，“已经进行失业登记，并有求职要求”是为了确保你确实处于失业状态且有再就业的意愿。你需要到当地就业服务机构办理失业登记，并表明自己有求职意向。
所以，离职后 能不能拿失业金，得对照以上条件来确定。要是符合条件，就可以按规定申请领取失业金，保障自己失业期间的基本生活。