离职后是否可以领取失业金？

我最近从公司离职了，生活压力有点大，听说失业金能缓解一下经济压力。但我不知道自己这种离职的情况能不能领取失业金，想了解下在法律上，离职满足什么条件可以领失业金，具体该怎么操作呢？

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#失业金领取

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离职后是否可以领取失业金，需要分情况来看。首先，我们来了解一下失业金的概念。失业金，也叫失业保险金，是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。对于“非因本人意愿中断就业”，按照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条，包括下列情形：（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；（六）法律、法规、规章规定的其他情形。如果是你主动辞职，一般情况下不属于“非因本人意愿中断就业”，不符合领取失业金的条件。但要是因为用人单位存在过错，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，你依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同，就属于“非因本人意愿中断就业”，在满足其他条件时可以领取失业金。如果符合领取条件，你需要先到当地公共就业服务机构进行失业登记，准备好相关材料，如本人身份证明、就业失业登记证、失业登记及求职证明、劳动手册等，具体材料要求各地可能不同。之后，按照当地规定的程序申请领取失业金。

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