公司自己辞职是否能领失业金？

要判断公司员工自己辞职是否能领失业金，我们需要先了解一下失业金领取的相关规定。

失业金，也就是失业保险金，它是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿，目的是保障失业人员的基本生活。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

从上述法律条文可以看出，其中“非因本人意愿中断就业”是一个关键条件。一般来说，自己主动辞职这种情况通常被认为是因本人意愿中断就业。所以，单纯的自己从公司辞职，往往不符合领取失业金的条件。

不过，也存在一些特殊情况。如果用人单位存在违法行为，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者因此被迫提出解除劳动合同的，这种情况在法律上可以认定为“非因本人意愿中断就业”。在满足其他领取条件时，劳动者就可以领取失业金。

所以，公司员工自己辞职能不能领失业金，不能一概而论，要具体情况具体分析。关键在于判断是否属于“非因本人意愿中断就业”以及是否满足其他领取条件。如果员工不确定自己的情况是否符合，可以向当地的社保经办机构咨询了解。