在单位主动辞职如何领失业金？

在探讨主动辞职如何领取失业金之前，我们先来了解一下失业金的概念。失业金，全称为失业保险金，是国家给予失业人员在失业期间的一种临时性补偿，目的是保障他们在失业期间的基本生活。

根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。这里面需要特别注意的是“非因本人意愿中断就业”。一般来说，主动辞职通常被认为是因本人意愿中断就业，不符合领取失业金的条件。

不过，也存在一些特殊情况，虽然形式上是主动辞职，但实际上可认定为“非因本人意愿中断就业”。比如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件等。在这些情况下，劳动者提出解除劳动合同，可被认定为非本人意愿中断就业，符合条件的就可以领取失业金。

如果确定符合领取条件，接下来就是申领流程。首先，要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。需要携带本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明等材料。然后，经办机构会对申请人的材料进行审核，经审核合格的，从其办理失业登记之日起计发失业保险金。