主动提出离职的是否可以领取失业金？

失业金，全称为失业保险金，它是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿，目的是保障失业人员在失去工作后的基本生活。当劳动者失业后，满足一定条件时就可以申请领取。

根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

在上述条件中，“非因本人意愿中断就业”是一个关键条件。一般来说，主动提出离职通常被认定为因本人意愿中断就业，不符合领取失业金的这一要求。但是也存在特殊情况，根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条，非因本人意愿中断就业包括下列情形：（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的。如果劳动者主动离职是符合上述特殊情况，那么也可以被认定为非因本人意愿中断就业，在满足其他领取条件时，就能够领取失业金。所以，主动提出离职不一定就不能领取失业金，要根据具体情况来判断。