工资打到卡里属于什么支付方式？

工资打到卡里这种支付方式属于货币支付中的转账支付。在法律层面，工资支付有着明确的规定。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了工资要用货币来支付，货币支付的方式可以有现金支付和转账支付等。转账支付，也就是将工资打到员工的银行卡里，是符合以货币形式支付工资这一要求的。

《工资支付暂行规定》第六条也指出，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。这表明用人单位通过银行将工资打到劳动者卡里，即委托银行代发工资的转账支付方式是被允许的，而且用人单位还需要做好相关的记录工作，以保障劳动者的权益和便于监管。这种支付方式具有安全、便捷、可追溯等优点，能更好地保障劳动者及时、足额地获得工资。